bidrag til udviklingen i samfundet og HR feltet i Danmark, samt efterspørgslen fra vores medlemmer.

Netværksbar startede som en lille fredagsbar, afholdt på Karrierebar i København, men har senere udviklet sig til et populært og anerkendt netværksarrangement med over 100 deltagere med både praktikere og studerende.

I 2005 overtages organiseringen af mentorordningen, som tidligere har været faciliteret af Copenhagen Business School. Denne ordning blev hurtigt en central del af foreningens tilbud til medlemmerne.

I 2016 indledte foreningen et samarbejde med KMP+ House of Mentoring. Dette samarbejde styrkede mentorordningen yderligere ved at tilbyde træning af nye mentorer og deltagelse i kickoff-arrangementer.

Dansk HRM Forening drives af en frivillig bestyrelse bestående af syv medlemmer, som er en blanding af HR-praktikere og studerende. Dette sikrer, at foreningen bedst muligt kan imødekomme alle medlemmers behov.

Foreningen drives af en frivillig bestyrelse på syv bestyrelsesmedlemmer, som består af både HR-praktikere og studerende for bedst muligt at imødekomme medlemmernes behov.

Foreningen har 3 hovedydelser rettet til alle vores medlemmer, som henholdsvis er Netværksbar, Mentorordning og Faglige Arrangementer.

Udgangspunktet var 3 grene i det danske HR felt, hvor medlemmerne havde adgang til Netværksbar, Mentorordning og Faglige arrangementer. I takt med udviklingen i samfundet, HR feltet og forerningen er der kommet efterspørgsel efter endne en gren.

I 2016 påbegyndte DHRMF samarbejde med KMP+ House of Mentoring, som nu bidrager med mentortræning af nye mentorer og er med til kickoff arrangementet i mentorordningen.